Организовывать или управлять

Экономика есть искусство удовлетворять безграничные потребности при помощи ограниченных ресурсов / Лоренс Питер

Экономика – это концентрированное отражение нашей жизни. Она объясняет все явления, определяет и прогнозирует результат, выявляет влияющие факторы. Одним из элементов экономики является управление, которое с помощью психологических методов реализует необходимый или желаемый результат цели.

Экономическую систему для удобства понимания можно представить в виде формулы:


  ЭКОНОМИКА  —————       УПРАВЛЕНИЕ ———————-   АУДИТ

       ЧТО?                                       КАК?                             РЕЗУЛЬТАТ


Гугл фото https://ru.freepik.com/

Рынок  выражается формулой: производство-обмен-потребление. В современном мире большое внимание уделяется обмену: товар-деньги-товар. Продажи всегда ориентированы на потребителя, на конечный результат.

Чаще молодежь, реже — люди старшего возраста переходят в стадию обмена — продажи. На первое место выходят психологические методы воздействия на потребителя. Люди, называющие себя менеджерами по продажам, чаще всего не знают товара, который предлагают и продают, его свойств, технологии изготовления, применения. С помощью психологических методов происходит навязывание товара (чаще простого обмана), а не удовлетворение потребностей потребителя.

Психология — мощный инструмент воздействия, но с его помощью не происходит повышения благосостояния населения, улучшения жизни. Это только попытка убеждения.

                                   Онлайн-школа Евгения Вергуса

Время быстро меняет цели, технологии, растут потребности и желания людей. Экономии времени и достижению целей помогают компьютерные технологии (в производстве, продажах, услугах, знаниях, науке, образовании, потреблении). Общение происходит с помощью компьютерных технологий. Это вызывает необходимость получения этих знаний и обучения, развитие онлайн-школ, вебинаров, мастер-классов данного направления.

Спикеры мероприятий хорошо знают IT-технологии, работающие в этой отрасли, имеют свой бизнес, организуют онлайн-школы. Их целью является получение прибыли, а не увеличение грамотных людей. Как правило, руководители школ, спикеры направлений не имеют либо педагогического образования, либо опыта преподавания, не учитывают способности восприятия материала разной профессиональной и возрастной категории слушателей. Их цель получение дохода от процесса обучения. Профессионалы объединяются в профессиональные сообщества, разговаривают на своем профессиональном языке, совершенствуя свои знания, увеличивают разрыв в знаниях со своими слушателями.

Спикеры обещают слушателям получения баснословных доходов за короткое время, пересказывают теоретические материалы, не имея для этого опыта преподавания. Они  рассказывают о красивой жизни при занятии этим видом деятельности, путешествиях, но никто не говорит, что это достигается долгим многолетним и упорным трудом, что международной статистике только 5% могут быть успешными предпринимателями и бизнесменами.                               Онлайн-школа Евгения Вергуса

Они, применяют медитацию на получения доходов, дают стандарты резюме для работодателей, рассказывают о применении компиляции в работе, что идет в разрез с законодательством, надеясь, что отследить контрольным органам это явление трудно. Один из спикеров рассказывал, что молодежи трудно определиться в получении профессии в 18 лет. Сам же спикер вырос в семье строителей, окончил строительный университет, несколько лет поработал в строительстве, потом понял, что «грязная» работа не для него, что на знаниях компьютерных технологий можно заработать больше, потому что у людей таких знаний просто нет.

Как человек, выросший в советское время, получивший знания в той образовательной системе скажу, что если есть желание чему-то научиться, познать основы трудовой жизни, выбрать профессию, всегда добиваешься всего сам (с помощью старших наставников), не ждешь, когда придет «нянька» и  предложит что-либо на выбор. Судьба и достойная жизнь только в своих руках. Потребителем быть нельзя, самому нужно созидать.

Фото гугл https://ru.freepik.com

Слушатели же не зная даже терминологии отрасли, оплатив обучение, не получают необходимых знаний и навыков. А, следовательно, не могут работать и использовать новые знания в работе.  Людям старшего возраста сложнее.

Однако имея большой жизненный и профессиональный опыт, могут и должны передавать свою мудрость, свой опыт друг другу и молодежи (опыт работы на садовом участке, заготовки на зиму, шитье и вязание, педагогический опыт). Для этого нужно обращаться за помощью к молодежи по вопросам современных знаний, организовывать свой бизнес (ИП), занятия хобби превращать в дополнительный доход. Средний и малый бизнес помогает большей части населения получать дополнительные доходы  к основному заработку или пенсии.

Фото Яндекс https://yandex.kz/images/

Это вопросы управления, вопросы воздействия на себя и других. Самое важное уметь организовать эти процессы: ставить цели, определять, что необходимо для их достижения, как сократить время для выполнения своих действий и операций.

Фото Яндекс https://yandex.kz/images/

Созданная в 1960-х годах специальность «ЭКОНОМИКА ТРУДА» в настоящее время «размыта». Но именно она изучала жизнь человека труда, определяла нормы труда, уровень организации и оплаты труда в зависимости от разных факторов.

Задачей этой специальности было  получить оптимально возможные результаты труда оптимально меньшими затратами, обеспечить безопасность жизни, здоровья человека, высвободить время для занятия семьей, общения с друзьями, совершенствованием образования, отдыхом, хобби. Знания этой специальности распределены по отдельным проектам и программам. Специалистов в этой области становится все меньше, иные перешли в маркетинг.

Я верна своей специальности, совершенствуя ее  в специализации «управленческий организационно кадровый аудит», оказываю услуги в этой области.

Исследуя работу органов здравоохранения на примере приоритетных национальных проектов доказала, что причина «провалов» в закрытости отрасли, в отсутствии знаний и не применении законов и принципов экономики, расстановки кадров руководителей отрасли, необходимости ротации руководителей и специалистов, организации и нормирования труда.

Фото Яндекс https://yandex.kz/images/

Студенты часто обращались ко мне за консультацией по этим вопросам. Выполняя мои рекомендации, они без труда совмещали учебу с работой, и даже рассчитывали возможные оценки знаний во время учебных сессий. Так они убеждались в значимости моей специальности и значении экономики труда для населения.

Обращайтесь. Помогу.

Спасибо, что дочитали до конца.

Обсуждайте, делитель своим мнением. Получайте результат.

Жизнь прекрасна, если мы правильно ее понимаем, принимаем и действуем.

Подписывайтесь на канал.

С уважением, Людмила Пулькина